25년 공무원 육아휴직 완벽 분석 및 실전 Q&A 2편입니다.
오늘은 다양한 현실 사례를 바탕으로 육아휴직에 대해 더욱 쉽게 이해해보도록 하겠습니다.
안녕하십니까
오늘의 주제는
25년 공무원 육아휴직 완벽 분석 및 실전 Q&A 2편
입니다.
지난 글을 읽고 오시면
이해하시는데
더 도움이 되실겁니다.
25년 공무원 육아휴직 완벽 분석 및 실전 Q&A 1편(육아휴직 유급 18개월, 유급육아휴직 18개월, 육아
25년에 바뀐 공무원 육아휴직 내요으 완벽 분석입니다.육아휴직 유급 18개월 연장과 연장 조건, 육아휴직 수당 상한액 상향, 두번째 육아휴직 수당, 한부모 공무원 육아휴직등육아휴직 관련 모든
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오늘은
다양한 실제 사례를
바탕으로
육아휴직 제도에 대한 이해를
높이도록 하겠습니다.
목차
1. 다양한 실제 사례 Q&A
2. 육아휴직 체크리스트
1. 다양한 실제 사례 Q&A
Q1. 2024년에 12개월 유급 육아휴직을 마친 후
2025년 3월부터 다시 6개월 더 육아휴직을 쓴다면 유급 수당 받을 수 있나요?
A1. 가능할 수 있습니다.
동일 자녀 기준
부모 모두 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우
18개월 유급 육아휴직이 가능합니다.
따라서 남편이 3개월 육아휴직을 사용하거나
사용할 예정인 경우 가능합니다.
→ 2025년에 사용한 13~18개월차 구간은 유급 수당 소급 지급 대상입니다.
단, 2024년까지 사용한 구간은 유급 소급 불가입니다.
Q2. 2025년 1월에 육아휴직 시작했는데, 남편은 아직 육아휴직을 안 썼습니다.
제가 18개월 다 쓰고 나서 남편이 2027년에 3개월 쓰면, 13~18개월 차 제 육아휴직수당은
언제 입금되나요?
A2.
조건이 사후 충족되었기 때문에
13~18개월차는 남편 육아휴직 종료 이후 다음 달에 소급 일시불 지급됩니다.
Q3. 남편은 2024년에 3개월 육아휴직을 썼고,
저는 2025년에 처음 육아휴직을 시작합니다. 이 경우에도 유급 18개월 가능한가요?
A3. 네. 가능합니다.
개정 규정은 2025년 이후 처음 육아휴직을 시작하는 사람에게 적용되며
배우자의 사용 시점은 2024년이라도 유효합니다.
따라서 두 번째 육아휴직자 조건 충족, 18개월 유급 수당 대상입니다.
Q4. 같은 자녀를 기준으로 1년 6개월 사용했고,
다음 해에 둘째를 낳았습니다. 둘째도 18개월 유급 수당 대상인가요?
A4. 네. 가능합니다.
자녀 1명당 최대 18개월 유급 수당이므로
첫째와 둘째 각각에 대해 육아휴직 18개월 유급 사용이 가능합니다.
단, 자녀마다 요건을 별도로 충족해야 합니다.
Q5. 25년 1월 1일 이전에 이미 육아휴직을 15개월 사용했습니다.
25년 3월부터 6개월 휴직을 하려고 하는데
16개월~18개월에 해당하는 기간에는 육아휴직 수당을 받을 수 있나요?
A5. 네. 가능합니다.
단남편분이 동일 자녀에 대해 3개월 육아휴직을 사용했거나 사용한다는 전제하에16개월 ~ 18개월에 해당하는 육아휴직 수당을 받을 수 있습니다.
Q6. 25년 1월 1일 이전에 이미 육아휴직을 18개월 사용했습니다.
25년 3월부터 6개월 휴직을 하려고 하는데
육아휴직 수당을 받을 수 있을까요?
A6. 아쉽지만 안됩니다.
13개월~18개월 차 까지
육아휴직 수당이 지급되는데
25년 1월 1일 이전에 이미 18개월을 사용했으면
지급이 불가능합니다.
Q7. 육아휴직은 분할해서 최대 몇 번 사용할 수 있나요?
A7. 공무원의 경우 분할 횟수에 대한 제한은 없습니다.
단
30일 이상 사용이 원칙입니다.
Q8. 육아휴직 중에도 1년에 두 번 정근수당을 받을 수 있나요?
A8. 아닙니다.
육아휴직 중에는 봉급을 지급받지 않기 때문에,
정근수당, 명절휴가비, 성과상여금 등도 지급되지 않습니다.
다만 육아휴직수당은 별도로 지급됩니다.
<육아휴직 체크리스트>
| 항목 | 확인내용 | 체크 포인트 | 체크 |
| 자녀 요건 | ☐ 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인가? | 생년월일 기준, 해당 학년도 말일 전까지 신청 가능 |
☐ |
| 신청 시기 | ☐ 최소 30일 전 신청서를 제출했는가? | 인사담당 부서에 서면 제출, 희망 기간 명시 | ☐ |
| 육아휴직 기간 | ☐ 총 사용기간은 자녀당 3년 이하인가? | 유급은 최대 18개월, 그 외는 무급 | ☐ |
| 첫 12개월 유급 | ☐ 기본 12개월 유급 수당 대상자인가? | 최초 12개월은 조건 없이 지급 | ☐ |
| 13~18개월 유급 조건 | ☐ 아래 조건 중 하나라도 충족되는가? | 하나라도 해당하면 유급 확장 가능 | ☐ |
| -1 | ☐ 부모 모두 각각 3개월 이상 육아휴직 사용했는가? |
같은 자녀 기준, 순차 또는 동시 사용 가능 | ☐ |
| -2 | ☐ 한부모 공무원인가? | 한부모가족지원법 기준 적용 | ☐ |
| -3 | ☐ 장애아동을 양육 중인가? | 인사혁신처장이 인정한 경우 적용 | ☐ |
| 사용 시기 확인 | ☐ 13~18개월차 사용분이 2025년 이후인가? | 해당 기간이 2025.1.1. 이후여야 유급 가능 | ☐ |
| 수당 소급 조건 | ☐ 조건 충족 전 사용분은 소급 대상인지 확인했는가? |
충족 시점 이후 13~18개월은 일시불 소급 가능 |
☐ |
| 두 번째 육아휴직자 여부 | ☐ 나는 두 번째로 육아휴직을 사용한 부모인가? | 이 경우 1~6개월 상한 최대 450만원까지 인상 |
☐ |
이상으로
25년 공무원 육아휴직 완벽 분석 및 실전 Q&A 2편
을
마치도록 하겠습니다.
오늘도 파이팅입니다!
교사가 행복해야
학생도 행복합니다.
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